自能力作风建设年活动开展以来，二道河农场有限公司紧扣活动主线，以“三个注重”为发力点，推动“能力作风建设年”活动持续升温，努力把学习成果转化为推动工作实践的强大动力。

　　1、 注重学习效果，丰富学习形式。

　　公司党委通过中心组学习、集体研讨、辅导讲座、专题交流、自学等形式，在全公司营造出学习新思想、运用新理论、干实事求实效的良好氛围。组织开展“解放思想、振兴发展”主题宣讲活动，班子成员分别走进社区、中小企业、管理区等基层单位，形象生动的将解放思想内容传递。各基层党组织党员干部通过开展研讨、调研、讲党课等，形成了“能力作风建设年”活动无死角、全覆盖，广大党员共同参的良好氛围。截至目前，共计召开研讨会15余次、宣讲10余次，丰富了学习教育形式，扎实推动作风建设提升年活动落地见效。

　　2、 注重创新载体，达到学做结合。

　　公司把“能力作风建设年活动”与重点工作中发挥党员先锋模范作用相结合，在各基层党组织开展“我为群众办实事”、“党建岭航 助力春播”主题党日活动。 管理区全部成立由党员干部组成的“春耕助农服务组”，按照生产、农机、安全、后勤保障服务等工作内容，小组成员明确分工、各司其职，充当春耕生产的“办事员”“宣传员”。采用民情日记的方式记录种植户生产情况，时刻掌握种植户在春耕生产中遇到的困难，有针对性的提供帮扶。截至目前，各管理区“春耕助农服务组”共向种植户发放联系卡1000余张，解决备耕生产难题80多件(次)，保障了备耕生产顺利进行。

　　3、 注重学行结合为群众办实事办好事。

　　为扎实推进“能力作风建设年”活动走深走实，切实将学习成效转化成为民办实事的工作动能。领导班子全面启动“深入查摆问题、回应急难愁盼”调研活动，以普通群众身份、服务人员身份、基层管理人员身份，深入到基层单位、走进农业一线，通过实地查看、交流座谈，详细了解农业生产、信访、安全等方面情况，进一步转变党员干部工作作风、密切党群关系。截至目前，班子成员深入基层“走流程”调研活动7余次，切实做到“硬问题”和“软问题”同走同查，在解决实际问题中取得了实实在在的成效。(刘伟 李琳)